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DIA D, HORA H

Cada vez está más cerca el momento “oficial” de la absorción de Bankia por Caixabank. Eso es un hecho.

Hoy mismo, en Bankia, ya cerramos al público a las 14 30h por “imposición” de Caixabank. Esto es un hecho.

Desde hace unos días, en las altas esferas ya se han repartido los sillones y, como era de esperar los gerifaltes provenientes de Caixabank ganan por goleada. Esto es otro hecho.

Hay sindicatos que llevan semanas mandando excels con comparativas de las plantillas por edades y por provincias y proveniencia (Bankia/Caixabank). Y son reales. Es otro hecho.

A partir de aquí, todo lo demás que se va diciendo a través de circulares, correos, wasaps, visitas… es pura ficción.

Hay varios sindicatos que de manera pertinaz se están dedicando a marear la perdiz de la plantilla. Cuando bastante mareada está ya sin su intervención.

No entendemos ese ridículo afán de ponerse medallas vendiendo motos gripadas. Ese afán por intentar aparentar el disponer de una información de la que obviamente no se dispone.

¿Cuánta gente va a salir en el Ere? ¿Cuál va a ser la edad de corte en las prejubilaciones? ¿Las salidas van a ser todas voluntarias? ¿En qué condiciones van ser las prejubilaciones? ¿Cuántas oficinas van a cerrar y dónde? ¿Qué va a pasar con los SSCC de Bankia en Madrid y en el resto de provincias? ¿Si cierran mi oficina y/o mi SSCC que posibilidades voy a tener de seguir en la empresa? ¿Me podrían trasladar a otra provincia? ¿Van a seguir las oficinas ágiles? ¿Y Multicanalidad? ¿Cuándo van a empezar las salidas? ¿Los que nos quedemos nos vamos a homologar en condiciones salariales y laborales a Caixabank?...preguntas (estás y muchas más que nos hacen los compañeros que obviamente no podemos ni sabemos responder…CGT.

Sin embargo, hay otros que parece que si lo saben. Cuando realmente no tienen (como nosotros) npi.

Y no se dan cuenta que además de marear maliciosamente a los compañeros, es baladí. Lo más importante para un sindicato y nuestra misma razón de ser, es el no asumir como dado lo que se nos dice y se da por hecho que va a pasar. En ningún caso. Pero mucho menos ante un ERE como el que nos espera.

Eso es lo que dentro de poco van a tener que demostrarle a la plantilla en las trincheras del ERE cuando llegue el Día D y la Hora H. ¿Serán capaces de ello o sacarán la bandera blanca, como en otras ocasiones, ante la primera andanada?

Salud.

 

 

 

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