www.cgtbankia.com / cgtbankia@gmail.com /96.394.33.07 / 91.070.75.18
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VOTAR AL AMIGUETE

Muchos de nosotros estamos afiliados a algún sindicato o asociación, que se todo hay en Bankia, no por nuestros ideales o convicciones, sino porque tenemos algún amigo/conocido/compañero que es delegado sindical. O sencillamente porque un delegado de un sindicato ha sido el primero que nos ha visitado y/o pedido que nos afiliemos con él.

Además, nos visita y/o llama a menudo y nos hace ver que se preocupa por nosotros. Nos resuelve consultas sobre nuestros días de vacaciones, permisos de enfermedad, maternidad, reducción horaria, nivel salarial, pdp, etc. Incluso alguna vez, hasta nos ha resuelto (o al menos nos hecho creer que ha sido gracias a su gestión) alguna trifulca por vacaciones, traslado, etc.

Lo cual, está muy bien. De hecho, todos los sindicatos lo hacemos en la medida en que nos lo permiten nuestros medios humanos: a más representación, más delegados/visitadores y obviamente, más afiliados/clientes.

Y ahora llegan unas elecciones sindicales donde se va a renovar (o no) a muchos de esos delegados sindicales/amiguetes.

Y, obviamente, la tendencia de muchos de nosotros (que además vamos en listas, en muchos casos como favor a ese amiguete) es votar la lista del sindicato al que nos ha afiliado ese amiguete. Sin darle más vueltas. Pensando que es lo lógico y normal.

Y efectivamente, así debería ser. Pero sin embargo, no es así.

Y el motivo es muy sencillo: votar a ese amiguete implica el dar tu voto a un sindicato que te va a representar durante 4 largos años y que va a hacer que tus condiciones globales de trabajo sean unas u otras.

Y solo tienes que ver lo que han sido estos últimos 4 años en Bankia: hemos sufrido (todavía no ha acabado) un ERE que ha implicado 2.000 despidos (muchos de ellos forzosos habiendo cientos de compañeros que han pedido irse y no les dejan), cientos de traslados fuera de la provincia de origen; se han ampliado los horarios de trabajo de miles de compañeros (Multicanalidad con 120 tardes al año, 140 oficinas ágiles con 100 tardes, gestores de empresas con 100 tardes, gestores de banca personal con 100 tardes, directores y subdirectores, en jornada casi continua; en servicios centrales, descontrol total de horarios…); se nos obliga a hacer cientos de horas de formación (Mifid II, seguros, fondos, blanqueo…) fuera de nuestro horario de trabajo; se nos presiona cada vez más para conseguir unos objetivos imposibles con unas plantillas cada vez más mermadas tanto numérica como mentalmente.

Y así podríamos seguir.

Pues bien, todo esto puede ir a más, o puede revertirse. Está en tu mano el día 28.

Para ello, tienes dos opciones:

Seguir votando al amiguete de turno y luego seguir quejándote otros 4 años más (si no te pilla por medio otro ERE) de la merma de tus condiciones laborales.

Pensar en tu futuro laboral y Votar a CGT, que es la única opción real de cambio en Bankia. Porque mal que les pese al resto, somos el único sindicato que no se amilana ante la empresa y el único que se atreve a enfrentarse a Bankia. Todos los demás, se quedan en circulares y propuestas, sobre todo en estas fechas, pero, al final, agachan la cerviz.

Salud.

 

 

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